隨著城市綠化的不斷推進，綠化工程項目越來越多。為了滿足項目進度，雇傭臨時工成為一種常見的人力資源解決方案。然而，雇傭臨時工的合同需要注意一些關(guān)鍵事項，以確保項目順利進行并保障雙方權(quán)益。
1.明確工作內(nèi)容和期限：臨時工的工作內(nèi)容和任務(wù)需要在合同中明確描述，包括具體的綠化工作項目、工期等。以確保工作的明確性和目標的實現(xiàn)。
2.確定工資和工時：在合同中明確規(guī)定臨時工的工資標準和發(fā)放方式，同時也要規(guī)定工時以確保雙方的權(quán)益。
3.保障工作安全：綠化工程通常涉及使用剪刀、鏟子等工具，因此必須注重工作安全。在合同中要注明雇主有責(zé)任提供必要的安全培訓(xùn)和勞動保護設(shè)備。
4.明確工作責(zé)任和績效評估：合同應(yīng)當明確雇傭臨時工的職責(zé)和義務(wù)，并約定績效評估的方式和標準，以確保工作質(zhì)量和項目進度。
以下是綠化工程雇傭臨時工合同的一個范本：
合同編號：xxxxleyu手機版登錄入口官網(wǎng)
雇傭臨時工：（具體姓名）
工作內(nèi)容：負責(zé)進行綠化工程項目中的植樹、修剪等工作。
工期：從（具體起始日期）至（具體結(jié)束日期）
工資：每小時（具體工資標準）
工時：每天工作8小時，每周工作5天。
工作安全責(zé)任：雇主提供安全培訓(xùn)和必要的勞動保護設(shè)備。
績效評估：根據(jù)項目進度和綠化工程質(zhì)量進行評估。
在綠化工程雇傭臨時工合同中，要明確工作內(nèi)容、工資、工時、工作安全責(zé)任和績效評估等關(guān)鍵事項。通過確保合同的明確性和公平性，可以確保項目的順利進行，保護雇主和臨時工的合法權(quán)益。
